【格調】
事情一件接著一件來
每天搞到頭腦昏昏脹脹的
好像很久沒寫點什麼了
但還真不知道該從哪裡開始寫起呢... @@
104 的招募工作已經暫停一段時間了
過程還算是順利
認識了不少新朋友 一起聊聊對於未來的想法
介紹公司的過程中
其實也像是募資時對天使投資人在介紹一樣
可以藉由對方的反應
加強自己對於產品的信心
也對於自己目前營造出的公司氛圍感到滿意..
再來就看是不是能夠"說到做到"了~~ !!
很幸運地找到合適的夥伴
也很開心 當正式詢問是否願意一起冒險時
都能獲得正面與肯定的回答~
我喜歡聽見夥伴對於未來透露出的期待 對於工作與產品的熱忱
畢竟這是現階段我們最需要的..
如果只是因為對現職不滿 或者只是想換一份薪資高一點的工作
抱持著這種心態而來的人
可能無法適應我們這種雜事鳥事一大堆的小小新創公司
加入後 未來恐怕也只能互相傷害..
我也很怕
對方是因為一時被我俊俏的長相所吸引
對方是因為我在談話時一向還算和善
會讓對方覺得來公司不算太有壓力
殊不知 我本人是個宇宙超級無敵相處的龜毛怪..
所以 我常說
對於要加入團隊的夥伴
第一個首要條件當然是要喜歡我 (羞) 還有喜歡我們產品
畢竟
將來妳可是會有兩百多個理由討厭我
如果一開始的印象分數就不高
很快就會把彼此之間的熱情給磨滅光的..
也就是說
加入團隊後 未來的你恐怕只會越來越討厭我
(嗚嗚.. 當老闆就臭了嗎..) (謎之聲:其實還沒當老闆前就臭了..)
但 這並不是我所在意的事..
我更在意的是
當初第一次面對面談話時 我所承諾的未來是不是真的做到了
未來回想起來 是不是自己也覺得幹話一堆
只是對著妹子信口開河 把她騙進來再說
還是我真的有做到
真心在乎夥伴的未來與成長 勝過銀行帳戶裡的數字呢?
兩年後 到時再讓我們一起回頭看看現在的這個決定是不是正確的吧~~
面試過後 有的公司會選擇無聲無息船過水無痕
但
我真心覺得 "無聲卡" 是件很沒禮貌的事
以前求職時 也曾經被無聲卡耽誤過..
所以在面試時 我一定會先和對方說明
無論最終結果是如何 我會在幾月幾號前回覆讓你知道..
雖然已經知道 "無聲卡" 讓人難受
但不代表 "感謝信" 就會讓人比較舒服啊其實.. (〒﹏〒)
我不太喜歡用罐頭訊息回覆
畢竟每位求職者的狀況不一樣
統一用一個制式的信件作為回覆感覺不太禮貌
所以 我的作法是有準備一個大概的綱要
再根據每一個人的面試情形作不同的回覆..
我會嘗試在信中說明未能有合作機緣的原因
畢竟
我們都沒錯 只是不適合
真誠地描述自己站在公司角度所做出的考量
另外給一點想法 給一點也許稱不上是建議的小小建議 (也沒甚麼立場給建議啊..)
只能當作是讓求職者有點參考依據
或許能比較了解慣老闆們的心裡想法
可以做為下次去別的公司求職時的參考..
所以 感謝信並不好寫
怎麼寫好像都會因為是拒絕別人而感到抱歉
但無論如何
不能因為不知該如何拒絕就裝死不回應
這是身為創業青年的自我要求啊啊..
關於這一點 感觸頗深
以前年輕時因為不懂拒絕
覺得這樣好尷尬不如就當作沒事一樣吧..
但
後來才知道
這種當作沒事反而是一種傷害
一不小心耽誤了妹子的青春
只能說
全都怪我 不該沉默時沉默
誤會自己灑脫
但後來才發現原來情書不是只有我一個人收到 (?)
以前在別人公司上班時
這種感謝信倒不是件太困擾我的事..
畢竟 很多時候不是我自己發信 (XD)
而且 心態上是不太一樣的
以前常覺得這不是我一個人做的決定
是我和我的主管討論之後 發現你不太適合
雖然我個人也感到十分遺憾與抱歉
但好像有人一起背這個黑鍋
感覺背起來比較不會那麼沉重..
現在出來創業之後
個人造業個人擔 自己的黑鍋自己背
感覺總是沉重了些..
等等 認真說來
還不僅止於此
是全公司上上下下捅出來的大小事都是我要背
也就是說
哪天鼠哥行為不檢點 去把隔壁鼠妹肚子搞大了
也是我要出來開記者會低頭落下男兒淚外帶 180 度鞠躬道歉順便露乳溝啊啊啊~~
另外
我開始有點明白
如果提到 "條件很優秀 但並不適合目前公司狀態"
原來這句話真的有可能不是客套話
畢竟
我們現在在做的是組織一個團隊
彼此之間的互補性非常重要
除了個人的專業能力外 還要考量個性興趣血型與外貌身材 (?)
真的不是你不好 是我不懂得珍惜啊.. (遞上好人卡)
就好像海賊王裡
如果加入一個海軍上將等級的戰力到草帽海賊團裡
反而是突兀且無趣的吧~
相較之下
可以理解作者為什麼會在主角團裡設定騙人布這樣的角色
畢竟 夥伴之間的互補
不單單指的是專業上的互相支援
更重要的是
有時從不同角度出發 因不同個性而磨擦出不同的火花
才能讓整趟冒險旅程更精采豐富啊~~
提到海賊王
之前有人問我為什麼放的插圖都是漫畫裡比較早期的圖
我想 這原因很簡單
因為年輕時看的還記得住但後來我老了所以後面看的情節忘得比較快
因為早期出場人物不多時
比較有足夠的篇幅與細節 可以勾勒出夥伴間彼此的互動與追逐夢想的熱情
這是現階段剛剛出航冒險的我所想追求的..
舉例來說
索隆與魯夫的第一次合作中
我喜歡索隆看見魯夫對蒙卡上校要出手之前 自己先把刀從口中拿下來的這一幕
這是一種尊重專業的作法
當輪到夥伴出手時 自己不要插手礙事..
同一篇故事 當魯夫決定要攻擊上校的笨兒子而不管身後的蒙卡時
此時索隆又把刀子放在口中進入戰鬥狀態
下一幕也不負所托地把蒙卡上校解決了..
這是一種互相信任 這是一種適時的支援
當然現實生活可不比漫畫
無法用幾個分鏡交代彼此甚麼時候該出手支援甚麼時候該收手閉嘴
但
該如何培養出這種默契
這是我這幾年當上主管之後一直在慢慢摸索學習的..
另外
好像蠻常在文字裡提到 "格調" 這兩個字
尤其是在描述職場上的時候..
其實這也是深受海賊王的影響
每當提起這兩個字時
心裡浮現的畫面是索隆面對巴其海賊團腹背受敵時 (也是好早期的故事噢我的天)
魯夫把小丑巴其的手踩在地上
帥氣地說著 不許你來破壞索隆的格調!!
職場上
常常也面臨到這種腹背受敵的狀況
此時多麼希望也有夥伴能跳出來支援
至少幫我擋住後面射來的暗箭
讓我能專心致志的面對前方的敵人..
無奈 過去所跟隨的船長
不但沒有幫我擋住後面的敵人
反而是推我入一個個火坑讓人更不知所措無暇面對眼前的挑戰..
也常期許自己
希望能在伙伴身後給予一點實質的幫助
盡可能地幫忙擋下一些雜務
哪怕得罪到不該得罪的人也在所不惜
無奈個人學藝不精
有時弄巧成拙反而造成夥伴負擔..
於是 "格調"兩字變成了常常提醒自己的箴言
如何判斷自己的出手是支援還是礙事變成了一門學問..
早些年
我也常跟夥伴提起
在我有能力的狀況下 我必定義不容辭拔刀相助
但也要先讓我知道拔刀之後該揮向何處
畢竟我們也看過太多那種只是為了氣勢拔刀 但其實看起來比較像是瘋狗亂咬人的主管
然後突然想起
其實自己好像還在摸索該怎麼當一個主管
但走著走著 現在已經到了一個全公司我是最高主管的狀態
沒辦法在跟身邊的人好好學習了啊..
於是明白 創業就是靠自己慢慢摸索的旅程
以前還能觀摩觀摩別部門的主管風格
現在只好依著自己的任性想怎麼做就怎麼做了 (?)
反正
失敗了就等著被夥伴們在背地裡狗幹
賺錢了就等著被記者吹捧在商周上面唬爛
現階段也別想這麼多
就讓我維持我自以為的格調吧~~ ( ▔___▔)y-～
創業筆記
1.選擇 104 的 30 天刊登方案
中間可以暫停的天數是 90 天
算法上其實還蠻彈性的 不會讓人覺得系統會為了幾個小時斤斤計較
2.為了愛護地球 節省紙張
記得提醒求職者來面試時不用再另外印履歷
公司這邊也不要搞其他格式的表格讓人又花時間填一模一樣的資料了
3.面試時才開始看履歷的面試官讓人覺得很討厭
面試時自稱因為開會所以不得不遲到很久的面試官也讓人覺得很討厭
老是在部落格上說自己很帥但其實是個宅男大叔的面試官更讓人覺得很討厭 (?)
事情一件接著一件來
每天搞到頭腦昏昏脹脹的
好像很久沒寫點什麼了
但還真不知道該從哪裡開始寫起呢... @@
104 的招募工作已經暫停一段時間了
過程還算是順利
認識了不少新朋友 一起聊聊對於未來的想法
介紹公司的過程中
其實也像是募資時對天使投資人在介紹一樣
可以藉由對方的反應
加強自己對於產品的信心
也對於自己目前營造出的公司氛圍感到滿意..
再來就看是不是能夠"說到做到"了~~ !!
很幸運地找到合適的夥伴
也很開心 當正式詢問是否願意一起冒險時
都能獲得正面與肯定的回答~
我喜歡聽見夥伴對於未來透露出的期待 對於工作與產品的熱忱
畢竟這是現階段我們最需要的..
如果只是因為對現職不滿 或者只是想換一份薪資高一點的工作
抱持著這種心態而來的人
可能無法適應我們這種雜事鳥事一大堆的小小新創公司
加入後 未來恐怕也只能互相傷害..
我也很怕
對方是因為我在談話時一向還算和善
會讓對方覺得來公司不算太有壓力
殊不知 我本人是個宇宙超級無敵相處的龜毛怪..
所以 我常說
對於要加入團隊的夥伴
第一個首要條件當然是要喜歡我 (羞) 還有喜歡我們產品
畢竟
將來妳可是會有兩百多個理由討厭我
如果一開始的印象分數就不高
很快就會把彼此之間的熱情給磨滅光的..
也就是說
加入團隊後 未來的你恐怕只會越來越討厭我
(嗚嗚.. 當老闆就臭了嗎..) (謎之聲:其實還沒當老闆前就臭了..)
但 這並不是我所在意的事..
我更在意的是
當初第一次面對面談話時 我所承諾的未來是不是真的做到了
未來回想起來 是不是自己也覺得幹話一堆
只是對著妹子信口開河 把她騙進來再說
還是我真的有做到
真心在乎夥伴的未來與成長 勝過銀行帳戶裡的數字呢?
兩年後 到時再讓我們一起回頭看看現在的這個決定是不是正確的吧~~
面試過後 有的公司會選擇無聲無息船過水無痕
但
我真心覺得 "無聲卡" 是件很沒禮貌的事
以前求職時 也曾經被無聲卡耽誤過..
所以在面試時 我一定會先和對方說明
無論最終結果是如何 我會在幾月幾號前回覆讓你知道..
雖然已經知道 "無聲卡" 讓人難受
但不代表 "感謝信" 就會讓人比較舒服啊其實.. (〒﹏〒)
我不太喜歡用罐頭訊息回覆
畢竟每位求職者的狀況不一樣
統一用一個制式的信件作為回覆感覺不太禮貌
所以 我的作法是有準備一個大概的綱要
再根據每一個人的面試情形作不同的回覆..
我會嘗試在信中說明未能有合作機緣的原因
畢竟
我們都沒錯 只是不適合
真誠地描述自己站在公司角度所做出的考量
另外給一點想法 給一點也許稱不上是建議的小小建議 (也沒甚麼立場給建議啊..)
只能當作是讓求職者有點參考依據
或許能比較了解慣老闆們的心裡想法
可以做為下次去別的公司求職時的參考..
所以 感謝信並不好寫
怎麼寫好像都會因為是拒絕別人而感到抱歉
但無論如何
不能因為不知該如何拒絕就裝死不回應
這是身為創業青年的自我要求啊啊..
關於這一點 感觸頗深
以前年輕時因為不懂拒絕
覺得這樣好尷尬不如就當作沒事一樣吧..
但
後來才知道
這種當作沒事反而是一種傷害
一不小心耽誤了妹子的青春
只能說
全都怪我 不該沉默時沉默
誤會自己灑脫
但後來才發現原來情書不是只有我一個人收到 (?)
以前在別人公司上班時
這種感謝信倒不是件太困擾我的事..
畢竟 很多時候不是我自己發信 (XD)
而且 心態上是不太一樣的
以前常覺得這不是我一個人做的決定
是我和我的主管討論之後 發現你不太適合
雖然我個人也感到十分遺憾與抱歉
但好像有人一起背這個黑鍋
感覺背起來比較不會那麼沉重..
現在出來創業之後
個人造業個人擔 自己的黑鍋自己背
感覺總是沉重了些..
等等 認真說來
還不僅止於此
是全公司上上下下捅出來的大小事都是我要背
也就是說
哪天鼠哥行為不檢點 去把隔壁鼠妹肚子搞大了
也是我要出來開記者會低頭落下男兒淚外帶 180 度鞠躬道歉順便露乳溝啊啊啊~~
另外
我開始有點明白
如果提到 "條件很優秀 但並不適合目前公司狀態"
原來這句話真的有可能不是客套話
畢竟
我們現在在做的是組織一個團隊
彼此之間的互補性非常重要
除了個人的專業能力外 還要考量個性興趣血型與外貌身材 (?)
真的不是你不好 是我不懂得珍惜啊.. (遞上好人卡)
就好像海賊王裡
如果加入一個海軍上將等級的戰力到草帽海賊團裡
反而是突兀且無趣的吧~
相較之下
可以理解作者為什麼會在主角團裡設定騙人布這樣的角色
畢竟 夥伴之間的互補
不單單指的是專業上的互相支援
更重要的是
有時從不同角度出發 因不同個性而磨擦出不同的火花
才能讓整趟冒險旅程更精采豐富啊~~
提到海賊王
之前有人問我為什麼放的插圖都是漫畫裡比較早期的圖
我想 這原因很簡單
因為早期出場人物不多時
比較有足夠的篇幅與細節 可以勾勒出夥伴間彼此的互動與追逐夢想的熱情
這是現階段剛剛出航冒險的我所想追求的..
舉例來說
索隆與魯夫的第一次合作中
我喜歡索隆看見魯夫對蒙卡上校要出手之前 自己先把刀從口中拿下來的這一幕
這是一種尊重專業的作法
當輪到夥伴出手時 自己不要插手礙事..
同一篇故事 當魯夫決定要攻擊上校的笨兒子而不管身後的蒙卡時
此時索隆又把刀子放在口中進入戰鬥狀態
下一幕也不負所托地把蒙卡上校解決了..
這是一種互相信任 這是一種適時的支援
當然現實生活可不比漫畫
無法用幾個分鏡交代彼此甚麼時候該出手支援甚麼時候該收手閉嘴
但
該如何培養出這種默契
這是我這幾年當上主管之後一直在慢慢摸索學習的..
另外
好像蠻常在文字裡提到 "格調" 這兩個字
尤其是在描述職場上的時候..
其實這也是深受海賊王的影響
每當提起這兩個字時
心裡浮現的畫面是索隆面對巴其海賊團腹背受敵時 (也是好早期的故事噢我的天)
魯夫把小丑巴其的手踩在地上
帥氣地說著 不許你來破壞索隆的格調!!
職場上
常常也面臨到這種腹背受敵的狀況
此時多麼希望也有夥伴能跳出來支援
至少幫我擋住後面射來的暗箭
讓我能專心致志的面對前方的敵人..
無奈 過去所跟隨的船長
不但沒有幫我擋住後面的敵人
反而是推我入一個個火坑讓人更不知所措無暇面對眼前的挑戰..
也常期許自己
希望能在伙伴身後給予一點實質的幫助
盡可能地幫忙擋下一些雜務
哪怕得罪到不該得罪的人也在所不惜
無奈個人學藝不精
有時弄巧成拙反而造成夥伴負擔..
於是 "格調"兩字變成了常常提醒自己的箴言
如何判斷自己的出手是支援還是礙事變成了一門學問..
早些年
我也常跟夥伴提起
在我有能力的狀況下 我必定義不容辭拔刀相助
但也要先讓我知道拔刀之後該揮向何處
畢竟我們也看過太多那種只是為了氣勢拔刀 但其實看起來比較像是瘋狗亂咬人的主管
然後突然想起
其實自己好像還在摸索該怎麼當一個主管
但走著走著 現在已經到了一個全公司我是最高主管的狀態
沒辦法在跟身邊的人好好學習了啊..
於是明白 創業就是靠自己慢慢摸索的旅程
以前還能觀摩觀摩別部門的主管風格
現在只好依著自己的任性想怎麼做就怎麼做了 (?)
反正
失敗了就等著被夥伴們在背地裡狗幹
賺錢了就等著被記者吹捧在商周上面唬爛
現階段也別想這麼多
就讓我維持我自以為的格調吧~~ ( ▔___▔)y-～
創業筆記
1.選擇 104 的 30 天刊登方案
中間可以暫停的天數是 90 天
算法上其實還蠻彈性的 不會讓人覺得系統會為了幾個小時斤斤計較
2.為了愛護地球 節省紙張
記得提醒求職者來面試時不用再另外印履歷
公司這邊也不要搞其他格式的表格讓人又花時間填一模一樣的資料了
3.面試時才開始看履歷的面試官讓人覺得很討厭
面試時自稱因為開會所以不得不遲到很久的面試官也讓人覺得很討厭
老是在部落格上說自己很帥但其實是個宅男大叔的面試官更讓人覺得很討厭 (?)